NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ’NE
ADANA DAVACI : M. T.C:
Adres:
VEKİLİ : Av. İremnur ATASEVER
DAVALI :
Adres:
D.KONUSU : Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile ödenmemiş olan Şimdilik;
100 TL Kıdem Tazminatı,
100 TL İhbar Tazminatı,
1000 TL Ücret Alacağı,
100 TL Yıllık İzin Ücretinin ve
100 TL Fazla Çalışma Ücreti (sadece ücret alacağı HMK Madde 107 gereğince belirsiz alacak davası niteliğinde diğer kalemler kısmi alacak davası olarak açılmaktadır.) ödenmesi hakkında dava.
DAVA DEĞERİ : 1400 TL.
AÇIKLAMALARIMIZ :
1- Müvekkil, davalı şirkette garson olarak 01/09/2015 tarihinde işe başlamış olup iş akdi 24/08/2022 tarihine kadar devam etmiştir. Müvekkilim aralıksız olarak çalışmasını sürdürmüştür.
2-Müvekkilin iş akdi haksız ve hukuka aykırı olarak işveren tarafından sona erdirilmiştir.
3-Müvekkilin İş Kanunundan kaynaklı alacaklarının ödenmesi amacı ile hukuk uyuşmazlıklarında dava şartı olan zorunlu arabuluculuk başvurusu bilgileri, başvuru numarası 2022/ ve Arabuluculuk Numarası da 2022/’tir. Arabuluculuk görüşmelerinde taraflar anlaşamamış olup Anlaşmama Son Tutanağı düzenlenmiştir. (EK-2: Anlaşmama Son Tutanak Aslı)
4- Müvekkilin çalışma düzeni haftaiçi 07:00-18:30, cumartesi günü 07:00-12:00’dir. Yapılan işin niteliğinden ve işin yoğunluğundan dolayı bu ara dinlenmeleri dahi düzenli ve tam olarak kullanamamış, ancak zorunlu ihtiyaçlarını giderdikten sonra çalışmaya devam etmiştir. Bir öğün yemek hizmeti işveren tarafından karşılanmaktadır. Müvekkilin çalışması haftada 45 saati aşmıştır. Bu nedenle fazla mesai ücretine hak kazanmaktadır. Ayrıca müvekkile yıllık izinleri kullandırılmadığı gibi yıllık izin ücreti de ödenmemiştir.
5-Davacının ücreti asgari ücrettir. Ayrıca günde bir öğün yemek işveren tarafından karşılanmış olup bu tutar kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmasını talep ediyoruz. Ücretleri Ziraat Bankası hesabına yatmaktadır.
HUKUKİ NEDENLER : İş Kanunu, HMK ve İlgili yasalar
DELİLLERİMİZ : Tanık, Bilirkişi İncelemesi, Davalı Şirketlin Ticari Sicil Kayıtları, TÜİK Kazanç Sorgusu,Emsal Ücret Araştırması, Banka Kayıtları ve sair deliller.
CELBİNİ TALEP ETTİĞİMİZ DELİLLERİMİZ;*SGK’na ve Davalı iş yerlerine müzekkere yazılarak müvekkile ait hizmet dökümünün ve şahsi sicil dosyasının celbini talep etmekteyiz.
*Davacıya ücret ödemelerine ilişkin ;
-Ziraat Bankası A.Ş … Şubesi’ne müzekkere yazılarak müvekkile ait maaş hesap dökümünün (İBAN:TR) celbini talep ediyoruz.
NETİCE VE TALEP : Yukarıda arz ve izah edilen sebeplerden dolayı tüm kalemlerde fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile haklı davamızın kabulüne,
100 TL Kıdem Tazminatının fesih tarihinden itibaren bankalarca uygulanacak en yüksek faizi ile,
100 TL İhbar Tazminatının ve 100 TL Yıllık İzin Ücretinin ise dava tarihinden itibaren yasal faizi ile
100 TL Fazla Mesai Ücretinin(HMK Madde 107 gereğince belirsiz alacak davası niteliğinde açılmaktadır.), dava tarihinden itibaren bankalarca uygulanacak en yüksek faizi ile,
1000 TL Ücret Alacağının dava tarihinden itibaren bankalarca uygulanacak en yüksek faizi ile davalı tarafından ödenmesine, yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin karşı taraftan tahsiline karar verilmesini saygılarımla vekaleten talep ederim. //2022
EKİ:1-2022/ Başvuru Numaralı ve 2022/ Arabuluculuk Numaralı Arabuluculuk Anlaşmama Son Tutanak Aslı
2-Vekaletname Örn.
DAVACI VEKİLİ
Av. İremnur ATASEVER
(E.imzalıdır.)